Layout del blog
Selezione e formazione
"L'educazione deve essere divertente e il divertimento deve essere educativo" M. McLuhan
la gestione efficace del processo di selezione e reclutamento Saper gestire il processo di selezione e reclutamento delle Risorse Umane Il seminario "la gestione efficace del processo di selezione e reclutamento delle Risorse Umane", fa parte del percorso specialistico riservato ai Manager ed ai Professional che desiderano consolidare e sviluppare le competenze ed abilità per governare il percorso di ricerca, selezione, ed inserimento di Candidati. Attraverso momenti didattici teorici ed esperenziali, i Partecipanti apprendono e provano concretamente a: definire il profilo da ricercare organizzare la ricerca dei candidati, dove cercarli, come convocarli gestire i colloqui, conoscere le aree da esplorare: Area professionale Area personale Area psicologica le domande per guidare ed esplorare cosa osservare saper selezionare e saper reclutare, le differenze e gli strumenti controllare dinamiche psicologiche elementari durante il colloquio; le proiezioni e le profezie auto avverantesi preparare uno schema sintetico di valutazione del candidato La partecipazione al seminario è propedeutica alla edizione specialistica Programmazione Neuro Linguistica e Selezione
programmazione neurolinguistica applicate alla selezione L'efficacia della Programmazione Neuro Linguistica nel colloquio di selezione. Il seminario specialistico "P.N.L. e selezione", destinato a coloro che hanno già frequentato" La gestione efficace del processo di selezione e reclutamento", persegue l'obiettivo di potenziare, efficacemente, le capacità ed abilità per valutare, approfonditamente, i Candidati da scegliere e/o da reclutare. Grazie all'utilizzo di alcune tecniche e modelli di base della P.N.L., è possibile esplorare e leggere i tratti psico comportamentali dei Candidati, con il conseguente vantaggio di verificare, e valutare, l'aderenza di tali caratteristiche al profilo ricercato. Principali argomenti il mirroring durante il colloquio il metamodello e il linguaggio di precisione; scoprire le violazioni linguistiche le domande per confrontare generalizzazioni, cancellazioni, distorsioni fisiologia e stati mentali i movimenti oculari i metaprogrammi